1 - Mutuelle santé collective

Les contrats de mutuelle santé collectifs présentent des avantages fiscaux, tant pour les entreprises que pour les salariés.

Des déductions pour les entreprise

Fiscalement, l'entreprise se voit exonérée des cotisations sociales sur ses contributions patronales destinées à financer des prestations complémentaires de prévoyance et peut de surcroit profiter d'un abattement fiscal sur son bénéfice imposable.

Fin d'une niche fiscale pour les salariés :

Dans le cadre des contrats collectifs et obligatoires, la déductibilité fiscale de la contribution versée par l'employeur pour financer leurs garanties frais de santé disparait.

Ainsi les salariés ont désormais l'obligation de cotiser, mais doivent de surcroit acquitter l'impôt sur le montant de la contribution de leur employeur.

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2 - Loi Madelin

La loi Madelin offre des avantages aux bénéficiaires du régime des indépendants et non salariés (TNS).

Ces derniers peuvent en effet souscrire une mutuelle adaptée à leur statut et selon des conditions tarifaires intéressantes.

Fiscalement, les professions libérales, artisans, commerçants, auto-entrepreneurs peuvent déduire de leur impôt sur le revenu le montant versé chaque année pour leurs cotisations de complémentaire santé.

Bon à savoir : Demandez des devis et consultez les garanties offertes par le comparatif mutuelle obligatoire afin de bénéficier des avantages de la loi Madelin.

Devis mutuelle loi madelin