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 Une mutuelle en 2016 pour
tous les salariés des TPE ... le régime obligatoire prévu par la loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l'emploi.
Les très petites entreprises (TPE) devront donc proposer à leurs
cadres et employés un contrat collectif et obligatoire frais de santé.
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Comparez les propositions d'assurance qui prennent en charge les
5 postes clé de la complémentaire santé : à savoir : les soins courants,
l'hospitalisation, les frais dentaires ou d'optique ainsi que la prévention...
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Revoir, dans le cadre de la règlementation, les prestations ou la contribution employeur
que prévoit
votre actuel contrat collectif... si vous en avez un.
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Souscrire en ligne un contrat collectif d'assurance santé spécial TPE pour les
salariés et gérant(s) de votre très petite entreprise;
.... facile avec le comparatif Mutuelle Obligatoire
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